PwC työnantajana

Tarjoamme työntekijöillemme kilpailukykyisen palkan, bonusohjelman ja luontoisedut, joihin kuuluvat muun muassa kattavat työterveyspalvelut.

Johtomme on sitoutunut henkilöstön hyvinvointiin ja on vahvasti mukana aktivoimassa kehittämistoimenpiteitä hyvinvoinnin lisäämiseksi ja ylläpitämiseksi. Henkilöstön näkemyksiä kartoitetaan vuosittain globaalisti tehtävällä People Survey -kyselyllä, jonka tulosten perusteella pyrimme luomaan PwC:stä entistä viihtyisämmän paikan työskennellä.

Tuemme aktiivisesti työntekijöidemme liikunta- ja kulttuuriharrastuksia, ja kerhotoimintaa löytyy mm. jalkapallon, sählyn ja jääkiekon parista.

Henkilöstön kehittäminen ja koulutus on monipuolista ja jatkuvaa. Haluamme huomioida työntekijät yksilöllisesti.

Koulutustarjontamme sisältää mm.

  • lähiopetusjaksoja
  • e-learning kursseja ja muita itseopiskelumahdollisuuksia sekä
  • työssäoppimista ja valmennusta niin kotimaassa kuin ulkomaillakin.

Lisäksi tuemme vahvasti erilaisten alaan liittyvien tutkintojen suorittamista ja teemme tiivistä yhteistyötä mm. KHT-yhdistyksen kanssa.