Yritysvastuu – osa kestävää kehitystä

Yritysvastuumme pohjautuu liiketoimintastrategiaan, olennaiseksi tunnistettuihin yritysvastuun teemoihin sekä globaalin PwC-ketjun yritysvastuustrategiaan.

Haluamme olla toimialamme paras yhtiö vastuullisuusasioissa. Sen vuoksi asetamme toiminnallemme kunnianhimoiset vastuullisuustavoitteet, joiden toteutumisesta raportoimme vuosittain. Keskitämme toimintamme kaikkein olennaisimpiin asioihin ottaen huomioon myös PwC-ketjun kansainvälisiä tavoitteita.

Olennaisimmat yritysvastuun asiat ovat pysyneet samoina jo usean vuoden ajan. Niitä ovat vastuullisuus liiketoiminnassamme sekä vastuullisuus henkilöstöä ja tasa-arvoa koskevissa asioissa.

Lisäksi suuntaamme työtämme PwC-ketjun kahdelle vastuullisuuden painopistealueelle: yhteiskunnalliseen osallistumiseen sekä ympäristövaikutusten hallintaan. Näistä kaikista muodostuu yritysvastuumme neljä teema-aluetta.

Oman toimintamme yritysvastuulle laadimme useampivuotisen ohjelman, jonka johtoryhmä hyväksyy. Ohjelma kohdentuu valituille neljälle teema-alueelle, ja sen tarkoitus on myös tukea liiketoimintaamme ohjaavaa strategiaa.

Lisäksi meillä on tasa-arvo- ja monimuotoisuusstrategia, joka ulottuu vuoteen 2023 saakka. 

Yritysvastuukatsauksessamme kerromme lisää tavoitteistamme ja saavutuksistamme. 

Tutustu yritysvastuukatsaukseemme tilikaudelta 2020

Tietoa raportointiperiaatteistamme

 

Yritysvastuuohjelmamme neljä painopistealuetta

PwC:n yritysvastuuohjelman neljä painopistealuetta

Yritysvastuun tavoitteemme vuoteen 2024 ulottuvalla strategiakaudellamme

Vastuullinen liiketoiminta

  1. Vahvistamme PwC:n tarkoituksen (Purpose) toteutumista PwC:n liiketoiminnassa.
  2. Tuemme asiakkaitamme matkalla hiilineutraaliin liiketoimintaan.
  3. Tuemme asiakkaitamme kestävässä sijoitustoiminnassa sekä siihen liittyvässä ESG-raportoinnissa.
  4. Tuemme asiakkaita kokonaisvaltaisessa raportoinnissa yhdistämällä taloudellisen raportoinnin ja ei-taloudellisten tietojen raportoinnin varmennuspalvelut.

Yritysvastuukatsauksemme 2020 sivuilta 21–22 voit lukea, mitä olemme jo saavuttaneet.

 

Henkilöstö ja monimuotoisuus

  1. Panostamme jatkuvasti jokaisen PwC:läisen  osaamiseen varmistaaksemme, että osaaminen vastaa tulevaisuuden  vaatimuksia.
  2. Vahvistamme henkilöstömme johtamistaitoja.
  3. Olemme haluttu työnantaja asiantuntijoille, joiden erilaiset osaamiset ja taustat tuovat lisäarvoa toimintaamme.
  4. Edistämme henkilöstön kokonaisvaltaista hyvinvointia, toimintakykyä ja elämän tasapainoa sekä vahvistamme työn joustavuutta ja hallittavuutta.

Yritysvastuukatsauksemme 2020 sivuilta 23–26 voit lukea, mitä olemme jo saavuttaneet.

Yhteiskunnallinen osallistuminen

  1. Tuemme vapaaehtoistyön avulla yhteiskunnan digitalisoitumista kohdentaen tukemme digitalisoitumisen ulkopuolelle jäämässä oleviin väestöryhmiin.
  2. Teemme aiempaa näkyvämmäksi PwC:n palveluiden ja muiden toimintojen vaikutuksia yhteiskuntaan.

Yritysvastuukatsauksemme 2020 sivuilta 27–32 voit lukea, mitä olemme jo saavuttaneet.

 

 

Ympäristövaikutusten hallinta

  1. Teemme työtä henkilöstön ympäristö- ja vastuullisuustietoisuuden lisäämiseksi.
  2. Pienennämme ympäristövaikutuksia.
  3. Lisäämme vastuullisuuden huomioon ottamista hankinnoissa.

Yritysvastuukatsauksemme 2020 sivuilta 33–35 voit lukea, mitä olemme jo saavuttaneet.

 

Contact us

Sirpa Juutinen

Sirpa Juutinen

Partner, Sustainability & Climate Change, PwC Finland

puh. +358 (0)20 787 7815

Kaisa Heikkinen

Kaisa Heikkinen

Brand & Communications Leader, PwC Finland

puh. +358 (0)20 787 7906

Seuraa ja osallistu