Yritysvastuu – osa kestävää kehitystä

Yritysvastuumme pohjautuu liiketoimintastrategiaan, olennaiseksi tunnistettuihin yritysvastuun teemoihin sekä globaalin PwC-ketjun yritysvastuustrategiaan.

Yritysvastuun osa-alueet ja tavoitteet kohti vuotta 2020

PwC Suomen yritysvastuu pohjautuu PwC-ketjun globaaliin yritysvastuustrategiaan. Se muodostuu neljästä osa-alueesta: vastuullinen liiketoiminta, henkilöstön monimuotoisuus, yhteiskunnallinen osallistuminen,  ja ympäristövaikutusten hallinta.

Vastuullinen liiketoiminta
  • Jatkamme yritysvastuun mukaan ottamista osaksi PwC:n palveluja
  • Laajennamme toimittajien vastuullisuusvaatimusten jalkauttamista
Henkilöstö ja monimuotoisuus 
  • Sijoitus viiden parhaan joukossa Great Place to Work -kilpailun isojen yhtiöiden sarjassa
  • People Engagement Index (PEI) yli 80 %
  • Globaalin PwC-verkoston inclusion index -mittauksen arvo on Suomessa vähintään Strategic Council -maiden keskiarvon tasolla tilikaudella 2020
Yhteiskunnallinen osallistuminen
  • Tarjoamme henkilöstölle mahdollisuuksia osallistua vapaaehtoistyöhön
  • Jaamme tietoa ja asiantuntemusta Thought Leadership -toiminnan kautta
Ympäristövaikutusten hallinta 
  • Vähennämme liiketoiminnastamme aiheutuvia päästöjä
  • Kehitämme toimintaamme entistäkin ympäristöystävällisemmäksi Green Office -ohjelman avulla
  • Lisäämme henkilöstön ympäristötietoisuutta järjestämällä vuoden aikana ympäristöön liittyviä tapahtumia

 

Yritysvastuun johtaminen

  1. Linjaorganisaatio toteuttaa yritysvastuuta yhdessä tukifunktioiden kanssa.
  2. Hallitus hyväksyy yritysvastuuraportin.
  3. Toimitusjohtaja & johtoryhmä hyväksyvät yritysvastuun ohjelman ja tavoitteet.
  4. Yritysvastuujohtaja & yritysvastuun ohjausryhmä koordinoivat ja kehittävät yritysvastuutyötä.
  5. Työryhmät valmistelevat yritysvastuun asioita yhdessä ohjausryhmän kanssa.

Contact us

Sirpa Juutinen
Sustainability & Climate Change, PwC Finland
puh. +358 (0)20 787 7815
Lähetä viesti

Seuraa ja osallistu