Yritysvastuu – osa kestävää kehitystä
Yritysvastuumme pohjautuu liiketoimintastrategiaan, olennaiseksi tunnistettuihin yritysvastuun teemoihin sekä globaalin PwC-ketjun yritysvastuustrategiaan.
Haluamme olla toimialamme paras yhtiö vastuullisuusasioissa. Sen vuoksi asetamme toiminnallemme kunnianhimoiset vastuullisuustavoitteet, joiden toteutumisesta raportoimme vuosittain. Keskitämme toimintamme kaikkein olennaisimpiin asioihin ottaen huomioon myös PwC-ketjun kansainvälisiä tavoitteita.
Olennaisimmat yritysvastuun asiat ovat pysyneet samoina jo usean vuoden ajan. Niitä ovat vastuullisuus liiketoiminnassamme sekä vastuullisuus henkilöstöä ja tasa-arvoa koskevissa asioissa.
Lisäksi suuntaamme työtämme PwC-ketjun kahdelle vastuullisuuden painopistealueelle: yhteiskunnalliseen osallistumiseen sekä ympäristövaikutusten hallintaan. Näistä kaikista muodostuu yritysvastuumme neljä teema-aluetta.
Oman toimintamme yritysvastuulle laadimme useampivuotisen ohjelman, jonka johtoryhmä hyväksyy. Ohjelma kohdentuu valituille neljälle teema-alueelle, ja sen tarkoitus on myös tukea liiketoimintaamme ohjaavaa strategiaa.
Lisäksi meillä on tasa-arvo- ja monimuotoisuusstrategia, joka ulottuu vuoteen 2023 saakka.
Yritysvastuukatsauksessamme kerromme lisää tavoitteistamme ja saavutuksistamme.
Tutustu yritysvastuukatsaukseemme tilikaudelta 2020
Tietoa raportointiperiaatteistamme
Yritysvastuuohjelmamme neljä painopistealuetta
Yritysvastuun tavoitteemme vuoteen 2024 ulottuvalla strategiakaudellamme
- Vastuullinen liiketoiminta
- Henkilöstö ja monimuotoisuus
- Yhteiskunnallinen osallistuminen
- Ympäristövaikutusten hallinta
Vastuullinen liiketoiminta
- Vahvistamme PwC:n tarkoituksen (Purpose) toteutumista PwC:n liiketoiminnassa.
- Tuemme asiakkaitamme matkalla hiilineutraaliin liiketoimintaan.
- Tuemme asiakkaitamme kestävässä sijoitustoiminnassa sekä siihen liittyvässä ESG-raportoinnissa.
- Tuemme asiakkaita kokonaisvaltaisessa raportoinnissa yhdistämällä taloudellisen raportoinnin ja ei-taloudellisten tietojen raportoinnin varmennuspalvelut.
Yritysvastuukatsauksemme 2020 sivuilta 21–22 voit lukea, mitä olemme jo saavuttaneet.
Henkilöstö ja monimuotoisuus
- Panostamme jatkuvasti jokaisen PwC:läisen osaamiseen varmistaaksemme, että osaaminen vastaa tulevaisuuden vaatimuksia.
- Vahvistamme henkilöstömme johtamistaitoja.
- Olemme haluttu työnantaja asiantuntijoille, joiden erilaiset osaamiset ja taustat tuovat lisäarvoa toimintaamme.
- Edistämme henkilöstön kokonaisvaltaista hyvinvointia, toimintakykyä ja elämän tasapainoa sekä vahvistamme työn joustavuutta ja hallittavuutta.
Yritysvastuukatsauksemme 2020 sivuilta 23–26 voit lukea, mitä olemme jo saavuttaneet.
Yhteiskunnallinen osallistuminen
- Tuemme vapaaehtoistyön avulla yhteiskunnan digitalisoitumista kohdentaen tukemme digitalisoitumisen ulkopuolelle jäämässä oleviin väestöryhmiin.
- Teemme aiempaa näkyvämmäksi PwC:n palveluiden ja muiden toimintojen vaikutuksia yhteiskuntaan.
Yritysvastuukatsauksemme 2020 sivuilta 27–32 voit lukea, mitä olemme jo saavuttaneet.
Ympäristövaikutusten hallinta
- Teemme työtä henkilöstön ympäristö- ja vastuullisuustietoisuuden lisäämiseksi.
- Pienennämme ympäristövaikutuksia.
- Lisäämme vastuullisuuden huomioon ottamista hankinnoissa.
Yritysvastuukatsauksemme 2020 sivuilta 33–35 voit lukea, mitä olemme jo saavuttaneet.
Ota yhteyttä
Sirpa Juutinen
Partner, Sustainability & Climate Change, PwC Finland
puh. +358 (0)20 787 7815
