Vastuullisuustyömme pohjautuu liiketoimintastrategiaan, olennaiseksi tunnistettuihin yritysvastuun teemoihin sekä globaalin PwC-ketjun yritysvastuustrategiaan.

Vastuullisuus osana kestävää kehitystä

PwC Suomi on asiantuntijaorganisaatio, jolla on korostunut velvollisuus toimia suunnannäyttäjänä vastuullisuudessa ja kestävyysvaikutusten hallinnassa. Yhtiön strategian ja liiketoimintamallin merkittävimmät kestävyysvaikutukset, -riskit ja mahdollisuudet liittyvät henkilöstön osaamiseen ja hyvinvointiin. Yhtiö rakentaa yhteenkuuluvuutta ja läpinäkyvyyttä vaalivaa kulttuuria, joka on yhä inklusiivisempaa ja tasa-arvoisempaa koko henkilöstölle.

Yhtiö on asettanut omalle toiminnalleen vastuullisuustavoitteet ja sitoutunut vähentämään ympäristövaikutuksia tieteelliseen tietoon pohjautuvien päästövähennystavoitteiden mukaisesti. Tavoitteena on varmistaa toiminnan kehitys Pariisin ilmastosopimuksen tavoitteiden mukaisesti.

PwC Suomen tavoitteena on tuottaa korkealaatuista asiakaspalvelua arvojensa mukaisesti ja vaikuttaa samalla positiivisesti yhteiskuntaan. Merkittävien kestävyysvaikutusten aikaansaamiseksi vahvat ja merkitykselliset asiakassuhteet ovat olennaisia. Yhtiö on strategiansa mukaisesti verkostoitunut tärkeiden yhteiskunnallisten toimijoiden kanssa ja osallistuu yhteiskunnalliseen keskusteluun aktiivisesti eri kanavien kautta. Yhtiö tukee yhteiskunnan kannalta merkittäviä teemoja ja hankkeita myös vapaaehtoistyöllä.

Tutustu vuosiraportteihimme tilikaudelta 2024

Yritysvastuun osa-alueemme

PwC Suomen yritysvastuun osa-alueet perustuvat eurooppalaisten kestävyysraportointistandardien (ESRS) mukaiseen kaksoisolennaisuusanalyysiin, joka päivitettiin keväällä 2025. Olennaisuusanalyysin perusteella on tunnistettu ja valittu yhtiön oman toiminnan, arvoketjun ja sidosryhmien kannalta olennaiset kestävyysaiheet sekä niitä koskevat ESRS-tiedonantovaatimukset ja -tietopisteet. 

E1 Ilmastonmuutos
S1 Oma työvoima
S2 Arvoketjun työntekijät ja S4 kuluttajat ja loppukäyttäjät
G1 Liiketoiminnan harjoittaminen

E1 Ilmastonmuutos

Asiantuntijapalveluita tarjoavana yhtiönä PwC Suomen ympäristövaikutukset koostuvat pääasiassa oman toiminnan tarpeisiin käytettävästä energiasta, liikematkustuksesta ja työmatkaliikenteestä. Välillisesti ympäristövaikutuksia syntyy yhtiön hankintaketjusta, jossa merkittävimmät päästölähteet liittyvät teknologiaan sekä toimitiloihin. 

PwC-ketju on sitoutunut Pariisin ilmastosopimuksen tavoitteeseen pysäyttää ilmaston lämpeneminen 1,5 asteeseen. Syyskuussa 2020 PwC-ketju julkaisi sitoumuksen nettonollatavoitteisiin (Net Zero) ja ilmoitti asettavansa lyhyen aikavälin tieteeseen perustuvat tavoitteet vuodelle 2030 ilmastonmuutoksen pahimpien vaikutusten ehkäisemiseksi. Heinäkuussa 2021 riippumaton Science Based Targets -aloite (SBTi) vahvisti PwC:n lyhyen aikavälin päästövähennystavoitteet. Tammikuussa 2025 PwC-ketju asetti pitkän aikavälin 1,5 asteen mukaiset, tieteeseen perustuvan tavoitteen vuodelle 2050, jonka SBTi validoi helmikuussa 2025. Sitoumukset kattavat PwC-ketjun koko verkoston ja velvoittavat siten myös Suomen PwC:tä.

S1 Oma työvoima

Asiantuntijaorganisaationa PwC Suomen vaikutukset omaan työvoimaan liittyvät henkilöstön hyvinvointiin ja terveyteen, työ- ja yksityiselämän tasapainoon, palkkauksen tasoon, yksityisyyteen, osaamisen kehittymiseen, tasa-arvoon ja monimuotoisuuteen. Suomen PwC toteuttaa toimenpiteitä, joilla pyritään ennaltaehkäisemään kielteisiä ja lisäämään positiivisia omaan työvoiman kohdistuvia vaikutuksia.

S2 Arvoketjun työntekijät ja S4 kuluttajat ja loppukäyttäjät

PwC Suomen tietosuojaan ja tietoturvaan liittyvät toimintaperiaatteet on suunniteltu suojelemaan asiakkaiden ja heidän työntekijöidensä sekä loppukäyttäjien tietoja siten, että luottamus varmistetaan kaikissa tilanteissa. 

PwC Suomen tietosuojaan ja tietoturvaan liittyvät toimintaperiaatteet muodostuvat muun muassa PwC-ketjun eettisistä ohjeista, kolmansien osapuolien vastuullisuusvaatimuksista, sekä tietosuoja- ja tietoturvapolitiikoista. PwC Suomen noudattamat tietosuojan toimintaperiaatteet ovat linjassa OECD:n suosituksen kanssa (Recommendation of the Council concerning Guidelines Governing the Protection of Privacy and Transborder Flows of Personal Data).  

G1 Liiketoiminnan harjoittaminen

PwC Suomi on sitoutunut korkeisiin eettisiin standardeihin ja avoimuuteen liiketoiminnassaan. Eettinen yrityskulttuuri on henkilöstön työhyvinvoinnin ja PwC Suomen yhteiskunnallisen toimijuuden perusta. PwC Suomi noudattaa PwC-ketjun eettisiä toimintaperiaatteita (Code of Conduct), jotka ovat linjassa OECD:n monikansallisten yritysten toimintaohjeiden tavoitteiden ja YK:n Global Compactin ja ILO:n työelämän periaatteita koskevien tavoitteiden kanssa.

Toimintaperiaatteet ohjaavat päivittäistä toimintaa ja päätöksentekoa ja rakentavat luottamusta siihen, miten PwC harjoittaa liiketoimintaa, miten PwC:llä toimitaan sisäisesti ja osana yhteisöjä sekä siihen, miten PwC:llä käytetään tietoa.

Väärinkäytösten tunnistamiseksi, ratkaisemiseksi ja poikkeamien korjaamiseksi on olemassa prosessi ja toimintaperiaatteet. PwC Suomi on sitoutunut suojelemaan asian esiin nostaneita kaikenlaisilta kielteisiltä seuraamuksilta.

Net Zero PwC:llä

Suomen PwC:n toimintaperiaatteet ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi perustuvat PwC-ketjun globaaleihin toimintaperiaatteisiin.  

Syyskuussa 2020 PwC-ketju julkaisi Net Zero -sitoumuksen sekä lyhyen aikavälin tieteeseen perustuvat päästötavoitteet vuodelle 2030. Heinäkuussa 2021 riippumaton Science Based Targets initiative (SBTi) vahvisti PwC:n lyhyen aikavälin päästövähennystavoitteet. Tammikuussa 2025 PwC-ketju asetti Pariisin ilmastosopimuksen 1,5 asteen tavoitteen mukaisen pitkän aikavälin ilmastotavoitteen vuodelle 2050. SBTi vahvisti tavoitteen helmikuussa 2025. Sitoutuminen kattaa PwC-ketjun koko verkoston ja velvoittaa siten myös Suomen PwC:tä. 

PwC:n tarkastelun lähtötasona on kesäkuussa 2019 päättynyt tilikausi. Vuoteen 2030 mennessä PwC on sitoutunut 

vähentämään omasta toiminnastaan aiheutuvia päästöjä (scope 1 & 2) 50 % 
vähentämään liikematkustuksesta aiheutuvia päästöjä (scope 3) 50 % 
siirtymään kokonaan uusiutuvan sähkön käyttöön.

Vuoteen 2050 mennessä PwC on sitoutunut vähentämään scope 1, 2 ja 3-päästöjään 90 %.

PwC on myös sitoutunut tukemaan toimittajiaan asettamaan omat tieteeseen perustuvat päästötavoitteet (SBTi) siten, että ne kattavat 50 % PwC:n ostamista tuotteista ja palveluista vuoteen 2025 mennessä. 

Päästövähennysten lisäksi PwC Suomi on sitoutunut kompensoimaan jäljelle jäävät päästöt scope 1 ja 2 -päästöistä sekä liikematkustuksen päästöistä. Vuoteen 2030 saakka työmatkojen päästöt kompensoidaan vuosittain LEAF-yhteistyön (The Lowering Emissions by Accelerating Forest finance Coalitionin) kautta, joka tukee mm. metsäkadon hidastamista. Vuodesta 2030 alkaen kompensointi siirtyy 100-prosenttisesti poistohyvityksiin sitoumuksen tukemiseksi. Nämä hyvitykset syntyvät toiminnoista, jotka sitovat hiiltä ilmakehästä (esim. metsitys, hiilidioksidin talteenotto ja varastointi).

Asiantuntijaorganisaationa meillä on korostunut velvollisuus olla tiennäyttäjä myös vastuullisuudessa ja ympäristövaikutusten hallinnassa, jotta voimme olla luotettava asiantuntija asiakkaillemme.

Kati Tammilehto, COO, PwC Suomi

Inklusiivisuus ja monimuotoisuus

PwC:llä pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään. Rakennamme jatkuvasti yhä inklusiivisempaa, tasa-arvoisempaa sekä yhteenkuuluvutta ja läpinäkyvyyttä vaalivaa kulttuuria.

Lue lisää