Me PwC:llä autamme niin startup-yrityksiä kuin globaaleja organisaatiota menestymään kansainvälisillä markkinoilla. Tarjoamme liiketoimintasi tueksi monipuolisesti HR-palveluita verotus- ja työoikeuskysymyksistä rajat ylittävään työskentelyyn.
Kansainvälinen liiketoiminta on monimutkainen kokonaisuus, joka asettaa yritykselle ainutlaatuisia haasteita. Viranomaisvelvoitteista huolehtiminen ja henkilöverotukseen liittyvät asiat hoituvat vaivattomasti, kun tukenasi ovat alan parhaat asiantuntijat.
Tutustu alla suoraan palveluihimme sekä asiantuntijoihimme osaamisalueittain.
Kansainvälinen työskentely
Kansainvälisen työskentelyn eri osa-alueiden onnistuminen vaatii tasapainottelua viranomais- ja raportointivelvoitteiden, kustannustenhallinnan ja tehokkaiden toimintatapojen välillä. Mahdollisuus työskennellä ulkomailla ja ulkomaantyöskentelyn tilanteiden laadukas hoitaminen ovat yritykselle tärkeitä keinoja tulevaisuuden kykyjen houkuttelemisessa, sitouttamisessa ja kehittämisessä.
Harri Hirvonen
Heikki Liukkonen
People and Organisation, PwC Finland
Essi Korpipää
Aleksi Salminen
Työnantajan velvollisuudet
Yritys kohtaa erilaisia ennakonpidätys-, sosiaaliturva-, raportointi- ja muita työnantajavelvoitteita palkatessaan henkilökuntaa, maksaessaan erilaisia palkkaeriä ja suorituksia ulkomaisille alihankkijayrityksille sekä antaessaan erilaisia etuja ja kannustimia. Työnantajavelvoitteiden monimutkainen sääntely-ympäristö elää maittain koko ajan ja velvoitteiden menestyksekäs hoitaminen edellyttää asiantuntevan ja osaavan kumppanin. Velvoitteiden ennakoiva selvittäminen ja hoitaminen kanssamme pienentää usein sekä yrityksenne kuluja että riskejä. Olemme myös kokenut ja osaava asiantuntijakumppani verotarkastuksissa, muutoksenhauissa ja litigaatioissa, sekä mahdollisten laiminlyöntien jälkikäteisessä korjaamisessa.
Harri Hirvonen
Heikki Liukkonen
People and Organisation, PwC Finland
Yksityishenkilöiden neuvonta
Sekä henkilökohtaiset että perheen taloudelliset asiat on hyvä suunnitella huolellisesti ja kokonaisvaltaisesti. Avustamme erilaisia asiakkaita kotimaisista startup-yrittäjistä yksityissijoittajiin ja kansainvälisistä urheilijoista yritysjohtajiin. Olemme luotettava ja kotimainen laajan asiantuntemuksen omaava toimija, jonka kansainvälisen verkoston avulla voimme palvella sinua joustavasti myös ulkomailla. Vahva tuntemuksemme viranomaissektorista sekä veroprosesseista takaavat sinulle parhaan mahdollisen avun tarpeissasi.
Harri Hirvonen
Essi Korpipää
HR-konsultointi
Tarjoamme yrityksenne henkilöstöresursointiin neuvoa ja tukea. Ulkoistettuun HR-palveluun turvautuminen on kustannustehokas keino yrityksille, joilla ei ole tarvetta palkata omaa kokoaikaista HR-asiantuntijaa. Meiltä saat tukea sekä työsuhteen elinkaareen liittyviin kysymyksiin että erilaisiin henkilöstöselvityksiin ja HR-projekteihin.
Harri Hirvonen
Anastasia Strandberg
Työoikeus
Oletpa aloitteleva yrittäjä, omistajayrittäjä, kotimainen tai kansainvälinen toimija, eri työoikeuden osa-alueisiin erikoistuneet työoikeusjuristimme auttavat sinua työoikeudellisissa kysymyksissäsi. Olemme apunasi työsuhdeasioissa kaikissa yrityksen elinkaaren vaiheissa. Tarjoamme sinulle samanaikaisesti myös mm. yhtiö- ja vero-oikeudellista apua – saat samalla kertaa kaiken sen tiedon, jota tarvitset henkilöstöhallinnossasi ja yritystoiminnassasi.
Palkitseminen
Palkitsemisella on aina viesti ja vaikutus, ja se koskettaa kaikkia. Toimiva palkitseminen vie kohti strategian mukaisia tavoitteita, ohjaa, kannustaa ja tuo arvostuksen tunnetta.
Rakennamme yhdessä kanssasi organisaatioonne sopivat ratkaisut, jotka palkitsevat hyvin tehdystä työstä. Olemme apunasi niin johdon ja avainhenkilöiden kuin koko henkilöstön palkitsemisen suunnittelussa. Suunnittelun lähtökohtana on aina yrityksesi toiveet ja palkitsemisella tavoittelemanne vaikutukset.
Leena Tyynilä
Palkkahallinnon palvelut
Yksi tärkeimmistä, yrityksen jokaiseen työntekijään henkilökohtaisesti vaikuttava työnantajan velvoite on palkan maksaminen oikein ja ajallaan.
Palkkahallinnon asiantuntijamme ovat valmiita suunnittelemaan kanssanne kokonaisvaltaiset palkkahallinnon palvelut työsuhteen kaikissa vaiheissa sekä konsultoivat tarvittaessa yritystänne niin kotimaan kuin ulkomaiden palkkaprosesseihin sekä työnantajavelvoitteisiin liittyvissä kysymyksissä.
Harri Hirvonen
Kristine Skurnik
Muutosjohtaminen ja kulttuurimuutokset
Onnistunut muutosjohtaminen on keskeinen edellytys liiketoimintamuutosten tavoitteiden saavuttamiseksi. Mikään muutos ei onnistu ilman, että ihmiset saadaan mukaan muutokseen. Tarvitaan uusia toimintatapoja sekä ajattelumalleja.
Me autamme asiakkaitamme luomaan onnistuneita muutoksia, joiden liiketoimintatavoitteet saavutetaan. Luomme yhdessä muutosjohtamisen suunnitelman, joka huomio eri sidosryhmien tarpeet ja osallistaa heitä mukaan suunnittelemaan ja toteuttamaan muutosta.
Jani Sydänmaanlakka
Jussi Leinonen
