Menu

Menu

Menu

Katso myös

Asiakastarinat ja referenssit

Ladataan hakutuloksia

PwC Careers hero

Grow here. Go further.

Oletko valmis tekemään vaikutuksen? Täällä voit kasvaa—eksponentiaalisesti.

Avoimet työpaikat PwC Suomi

Avoimet työpaikat Strategy& 

Avoin hakemus / open application

Playback of this video is not currently available
1:13

Yhdessä laitamme tulevaisuuden liikkeelle

PwC:llä paljastamme piilotettuja lahjakkuuksia, luomme elinikäisiä suhteita ja muutamme haasteet mahdollisuuksiksi. Määrittelemme uudelleen mahdollisuudet asiakkaillemme ja työntekijöillemme, tukien sinua merkittävän vaikutuksen tekemisessä, joka ulottuu kauas PwC:n ulkopuolelle.

 

PwC:llä mahdollisuuksilla ei ole rajoja

Muovaamme tulevaisuutta

  • Pääset ratkomaan tämän päivän ja tulevaisuuden merkittäviä haasteita. Työlläsi on vaikutusta niin ihmisiin kuin yhteiskuntaan.
  • Kasvatat käytännön osaamistasi monipuolisissa projekteissa, tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme kanssa.
  • Kehität tulevaisuuden ratkaisuja hyödyntäen uusinta teknologiaa.

Sitoudumme kasvuun

  • Kehityt ammattilaisena valmentavan johtamisen ja rakentavan palautekulttuurin avulla.
  • Voit muotoilla urastasi omannäköisesi. Tuemme sinua oman yksilöllisen polkusi löytämisessä.
  • Kasvat tekemällä vaativaa, mutta merkityksellistä työtä.

Teemme parhaamme joka päivä

  • Kehität kriittistä ajattelua ja hallitset riskejä laadukkaan työn ja lopputuloksen varmistamiseksi.
  • Opit alan parhailta osaajilta.
  • Pääset haastamaan itseäsi ja opit näkemään aivan uudenlaisia mahdollisuuksia.

Vaikuttavuutemme syntyy osallistamisesta

  • Työskentelet tiimissä, jossa yhteistyö perustuu luottamukseen ja aitoon osallistamiseen.
  • Et jää koskaan yksin.
  • Pääset osaksi yhteisöä, jossa ihmisiä motivoi merkityksellinen työ.

Kantavia ajatuksia johtajuudesta

Veera Helenius-Pantsu löysi Lontoon työvaihdossa aineksia kestävään johtajuuteen: “Inhimillisyys ja kunnianhimo eivät sulje toisiaan pois”

Työvaihto opetti Veeralle, ettei epäonnistumiset kaada maailmaa, vaan kasvattavat asiantuntijana, johtajana ja ihmisenä. Nyt hän haluaa omalla johtajuudellaan osoittaa, miten rohkeus näyttää omia heikkouksia tukee sekä omaa että koko tiimin hyvinvointia.

Lue koko tarina

Lisäarvontuottajat – Näkökulmia työelämän ydinkysymyksiin

Tässä podcastissa käsittelemme työelämän ydinkysymyksiä uran alkuvaiheilla olevien ihmisten perspektiivistä. Aidosti ja rehellisesti. Pureudumme vieraiden kanssa muun muassa seuraaviin työelämän polttaviin kysymyksiin: kokevatko kaikki huijarisyndroomaa? Kuinka tasapainotella ruuhkavuosien keskellä? Mitä moderni bisnespukeutuminen tarkoittaa? 

Lisäarvontuottajat löydät Spotifysta. Tervetuloa mukaan!

Kuuntele täällä

Lisäarvontuottajat podcast

{{filterContent.facetedTitle}}

{{contentList.dataService.numberHits}} {{contentList.dataService.numberHits == 1 ? 'result' : 'results'}}
{{contentList.loadingText}}
{{contentList.loadingText}}
{{contentList.viewAllLabel}}

Rekrytoinnin DEI (monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus) -periaatteemme

Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.

Pyrimme käyttämään työpaikkailmoituksissamme helposti ymmärrettävää kieltä, sekä välttämään sukupuolittuneita tai vaikeaselkoisia ilmaisuja. Ennalta määritetyt arviointikriteerit perustuvat siihen millaista osaamista, pätevyyttä, kokemusta ja kielitaitoa työtehtävistä suoriutuminen edellyttää.

Meille on helppo hakea: perinteisen haun lisäksi voit hakea useimpiin tehtäviimme myös vastaamalla muutamaan kysymykseen sekä linkkaamalla LinkedIn-profiilisi hakemukseen.

Hakijat arvioidaan ennalta määriteltyjen kriteereiden perusteella ja laadimme haastattelukysymykset kartoittamaan mahdollisimman hyvin hakijoiden tehtävään vaadittavaa osaamista ja taitoja. Valinnan objektiivisuutta lisätäksemme kaikki hakijat haastatellaan vähintään kahden henkilön toimesta.

Rekrytointeja tekeville henkilöille suunnataan koulutusta tiedostamattomista ajatusvinoumista, monimuotoisuuden edistämisestä sekä inklusiivisista rekrytointikäytänteistä. Arvojemme mukaisesti haastamme omaa ja muiden ajattelua rekrytointipäätöksiä tehdessämme, ja pyrimme minimoimaan ajatusvinoumat jokaisessa rekrytoinnin vaiheessa.  

Lue lisää inklusiivisuus- ja monimuotoisuustyöstämme

Career websites around the world

We have offices around the world. Search for jobs near you

{{filterContent.facetedTitle}}

Ota yhteyttä

Ota yhteyttä

Nora Klemelä

Nora Klemelä

Recruitment Lead, PwC Finland

Lähetä viesti
Siiri Koskilahti

Siiri Koskilahti

Recruiter, Advisory, PwC Finland

Lähetä viesti
Benita Piela

Benita Piela

Recruiter, Assurance, Trainee recruitments, PwC Finland

puh. +358 20 7878054

Lähetä viesti
Tuomas Nuotio

Tuomas Nuotio

Recruiter, Tax & Legal, Trainee recruitments, PwC Finland

puh. +358 (0)20 787 7130

Lähetä viesti
Siiri Nieminen

Siiri Nieminen

Employer Branding & Recruitment Marketing, PwC Finland

Lähetä viesti
Seuraa ja osallistu