Äitiydestä oppeja työelämään

Nora

Miten äitiys on muuttanut minua työntekijänä? Se on tehnyt minusta epäitsekkään, mutta samalla itsekkään. 

Sain esikoistyttäreni syksyllä 2013, jolloin työskentelin järjestelmäasiantuntijana. Samoihin aikoihin aloin miettiä, mitä todella haluan tehdä työkseni ja millaisen uran haluan rakentaa. Tein alanvaihdon rekrytointiin, josta on pian lähes kahdeksan vuotta. Tänä aikana elämääni on siunaantunut toinen tytär ja unelmaurani on edennyt tasaisesti roolista toiseen kohti vastuullisempia tehtäviä. Äitiyden myötä opittu terve itsekkyys näkyy tässä: haluan tehdä työtä, joka on intohimoni, mutta en tee sitä hinnalla millä hyvänsä.

Luottamussuhde esihenkilöön sekä molemminpuoliseen joustoon ja avoimuuteen on mahdollistanut sen, että olen tarttunut pienistä lapsista ja ruuhkavuosiarjesta huolimatta tarjottuihin uusiin tehtäviin ja vastuisiin. Työnantajan antama tuki luo luottoa siihen, että kaikkiin tilanteisiin löytyy aina ratkaisu.

Kahden tytön äitinä minulle on tärkeää osoittaa ja kertoa heille, että he voivat saavuttaa juuri sen, mitä haluavat. Innostaa heitä teknologian pariin ja kokeilemaan itselleen uusia asioita. Toivon, että voin oman tarinani kautta antaa heille rohkeutta ja itsevarmuutta valita omat polkunsa.

Kaisa

Minusta tuli äiti noin kuusi vuotta sitten. Aika meni kuin siivillä ja pian se kuuluisa vauvavuosi oli takana. Oli aika palata töihin.

Töihin palaamisen myötä opin itsestäni paljon.  Itsensä johtaminen ja omien rajojen tunnistaminen tulivat nopeasti tutuksi. Opin, että joskus ihan hyvä riittää ja että joskus aikataulut venyvät. Olen myös oppinut pyytämään paremmin apua kollegoiltani.

Äitiyden myötä olen myös oppinut neuvottelu- ja motivointitaitoja, sillä kun on tunnin lattialla kieriskelevää lasta yrittänyt saada kurahousuihin, töissä eteen tulevat haasteet eivät tunnu enää niin ylitsepääsemättömiltä. Jokin ratkaisu löytyy aina.

Ajan kuluessa olen saanut työtehtäviini mukaan toivottuja osa-alueita, jotka ovat tukeneet omaa ammatillista kehittymistäni. Pienen lapsen yksinhuoltajaäitinä olen ottanut tärkeitä askeleita eteenpäin omalla urallani. Tämä on entisestään lisännyt työssä viihtymistä ja osaltaan parempaa kokonaisvaltaista jaksamista.
 

Nora Klemelä, rekrytointitiimin vetäjä, PwC Suomi
Kaisa Nevala, koordinaattori / assistentti PwC Suomi