Mikä on nuoren konsultin rooli digitaalisessa murroksessa?

Kun aloitin PwC:llä 2,5 vuotta sitten, yllätyin siitä, kuinka paljon mahdollisuuksia teknologiakonsultin rooli talossa tarjoaa. Jaan seuraavaksi kolme asiaa, joita olen oivaltanut PwC:llä työskentelyni aikana.

Teknologiakonsultointi on paljon muutakin kuin teknisten ongelmien ratkaisua 

Olen koulutukseltani juristi ja opin data-analytiikkaa ja koodausta verkkokurssien ja FITech-ohjelman avulla. Olen siis hyvä esimerkki siitä, miten kuka vaan voi ottaa erilaista teknologiaa haltuunsa omissa tehtävissään, riippumatta koulutus- tai työtaustasta. PwC:llä teknologian kokeiluun annetaan turvallinen tila, ja olen myös omassa työssäni päässyt tukemaan kollegoitani näissä kokeiluissa.

Menestynyt teknologiaprojekti perustuu pitkälti onnistuneeseen muutoshallintaan ja vuorovaikutukseen. Uuden teknologian omaksuminen ja henkinen investointi siihen voivat olla jännittäviä asioita monelle. PwC:llä pääsen inspiroimaan eritaustaisia ihmisiä tähän kokeiluun. Tämän vuoksi kalenterini on täynnä erilaisia puheluita, työpajoja ja ideointisessioita nuorten ja kokeneempien asiantuntijoiden kanssa.

Jopa kansallisissa kysymyksissä on mahdollisuuksia kansainväliseen yhteistyöhön 

Ennen PwC:tä olen työskennellyt kansainvälisissä yrityksissä ja päässyt työmatkoille ulkomaille. Kun siirryin PwC:lle pohdin sitä, miltä työskentely pääosin kansallisten kysymysten parissa voisi tuntua. Todellisuus näyttäytyi kuitenkin hyvin erilaiselta. Paikallisuudesta huolimatta saamme monipuolisia kansainvälisiä tehtäviä ja meillä on mahdollisuus sparrailla asioita yhdessä muiden maiden kollegojen kanssa. On ollut yllättävää, kuinka paljon samanlaisia haasteita olemme tunnistaneet eri maista ja kulttuureista huolimatta! 

Oppimassa ja opettamassa 

Teknologia kehittyy jatkuvasti ja konsultin kannattaa tänä päivänä olla hereillä uusista haasteista ja ymmärtää, mitä uutta sekä lainsäädäntö että teknologia tuovat tullessaan. PwC:llä uusien asioiden opetteluun on annettu aikaa ja olen positiivisesti yllättynyt, miten pääsin myös oppimaan opettamalla, eli pitämään teknologiakoulutuksia kollegoille jo ihan PwC-urani alussa! 

Myös viestintä- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen on keskeinen osa teknologiaroolia. Vastaukset erilaisiin bugeihin löytyvät usein Googlesta, mutta menestyneen muutoshallinnan ymmärtäminen vaatii juuri näiden taitojen kehittämistä ja omaan osaamiseen panostamista.

Haluatko oppia meidän tiimistä lisää? Lue lisää tästä linkistä.

Alexandra Shtromberg 
Teknologiakonsultti, Vero- ja lakipalvelut, PwC Suomi

Tarjoamme jatkuvasti mahdollisuuksia Alexandran kaltaisille teknologiaosaajille. Tutustu avoimiin työpaikkoihimme tai lähetä meille avoin hakemus, niin jutellaan lisää! 

 

Alexandra Shtromberg

Teknologia kehittyy jatkuvasti ja konsultin kannattaa tänä päivänä olla hereillä uusista haasteista ja ymmärtää, mitä uutta sekä lainsäädäntö että teknologia tuovat tullessaan.

Alexandra Shtromberg

Ota yhteyttä

Nora Klemelä

Nora Klemelä

Recruitment Lead, Assurance, PwC Finland

Siiri Koskilahti

Siiri Koskilahti

Recruiter, Advisory, PwC Finland

Laura Haikara

Laura Haikara

Recruiter, Assurance, PwC Finland

puh. +358 (0)20 787 7648

Tuomas Nuotio

Tuomas Nuotio

Tax & Legal recruitments, Trainee recruitments, PwC Finland

puh. +358 (0)20 787 7130

Elina Kontiainen

Elina Kontiainen

Assurance Trainee recruitments, PwC Finland

puh. +358 (0)20 787 8792

Siiri Nieminen

Siiri Nieminen

Employer Branding & Recruitment Marketing, PwC Finland

Seuraa ja osallistu