Haluamme olla toimialamme paras yhtiö vastuullisuusasioissa. Sen vuoksi asetamme toiminnallemme kunnianhimoiset vastuullisuustavoitteet, joiden toteutumisesta raportoimme vuosittain. Keskitämme toimintamme kaikkein olennaisimpiin asioihin ottaen huomioon myös PwC-ketjun kansainvälisiä tavoitteita.
Olennaisimmat yritysvastuun asiat ovat pysyneet samoina jo usean vuoden ajan. Niitä ovat vastuullisuus liiketoiminnassamme sekä vastuullisuus henkilöstöä ja tasa-arvoa koskevissa asioissa.
Lisäksi suuntaamme työtämme PwC-ketjun kahdelle vastuullisuuden painopistealueelle: yhteiskunnalliseen osallistumiseen sekä ympäristövaikutusten hallintaan. Näistä kaikista muodostuu yritysvastuumme neljä teema-aluetta.
Oman toimintamme yritysvastuulle laadimme useampivuotisen ohjelman, jonka johtoryhmä hyväksyy. Ohjelma kohdentuu valituille neljälle teema-alueelle, ja sen tarkoitus on myös tukea liiketoimintaamme ohjaavaa strategiaa. Lisäksi meillä on erillinen monimuotoisuus- ja tasa-arvosuunnitelma.
Yritysvastuukatsauksessamme kerromme lisää tavoitteistamme ja saavutuksistamme.
Tutustu yritysvastuukatsaukseemme tilikaudelta 2023
Tietoa raportointiperiaatteistamme
Yritysvastuuohjelmamme neljä painopistealuetta
Yritysvastuun tavoitteemme vuoteen 2024 ulottuvalla strategiakaudellamme
- Vastuullinen liiketoiminta
- Henkilöstö ja monimuotoisuus
- Yhteiskunnallinen osallistuminen
- Ympäristövaikutusten hallinta
Vastuullinen liiketoiminta
Luomme luottamusta yhteiskuntaan ja ratkaisemme asiakkaidemme merkittävimpiä ongelmia. Haluamme olla luotettavin ESG-neuvonantaja.
Henkilöstö ja monimuotoisuus
Haluamme olla arvostavin ja arvostetuin työnantaja. Luomme kannustavan ja turvallisen työympäristön, joka innostaa työntekijöitä kehittymään urallaan.
Yhteiskunnallinen osallistuminen
Osallistumme konkreettisella vapaaehtoistyöllä tukea tarvitsevien auttamiseen. Tuomme erityisosaamisellamme näkökulmia ja lisäarvoa yhteiskunnalliseen keskusteluun tärkeiden asioiden ratkaisemiseksi.
Ympäristövaikutusten hallinta
Sitoudumme PwC-ketjun globaaliin tavoitteeseen hiilineutraaliudesta vuoteen 2030 mennessä ja teemme työtä henkilöstön ympäristö- ja vastuullisuustietoisuuden lisäämiseksi.
Net Zero PwC:llä
Me PwC:llä uskomme, että yritykset ovat avainasemassa ilmastonmuutoksen hillitsemisessä. Yrityksemme olemassa olon tarkoitus on rakentaa luottamusta yhteiskuntaan ja ratkaista merkittäviä ongelmia, mitkä koskevat yhtä lailla myös ilmastoa ja ympäristöä. Olemmekin sitoutuneet Pariisin ilmastosopimuksen kanssa linjassa olevaan tieteellisesti validoituun suunnitelmaan, jonka avulla tulemme saavuttamaan toiminnassamme nollapäästöt.
Sitoudumme omalla toiminnallamme siihen, että voimme mahdollistaa ilmaston lämpenemisen hidastamisen alle 1,5 asteen tavoitteen.
Haluamme myös työskennellä sellaisten yhteistyökumppaneiden kanssa, jotka jakavat saman tahtotilan ilmastonsuojelua kohtaan. Siksi tavoitteenamme on, että vähintään 50 % tavarantoimittajistamme ja käyttämistämme palveluntarjoajistamme sitoutuu tieteellisesti validoituihin suunnitelmiin päästöjen vähentämiseksi vuoteen 2025 mennessä.
Toimiessamme 151 maassa ja palvelemalla asiakkaitamme yli 360 000 asiantuntijan voimin, meillä on ainutlaatuinen mahdollisuus olla edistämässä ilmastoystävällisempää transformaatiota.
Autamme asiakkaitamme kehittämään heidän liiketoimintaa samalla päästöjä vähentäen. Tämä voi pitää sisällään esimerkiksi yritysstrategian uusimista, operatiivisen toiminnan transformaatiota, uusia innovaatioita sekä tutkimus- ja kehitystyötä (R&D), uutta verostrategiaa tai vaikka toimitusketjujen ja logistiikan uudelleenjärjestelyitä.
Olemme tukemassa uudistusta, joka asettaa sidosryhmien tarpeet keskiöön yhdistäen tavoitteet ja toimenpiteet saavuttaaksemme tuloksia, jotka tukevat pitkän aikavälin kestävää kehitystä. Nollapäästöjen tavoittelu on keskeinen osa tätä prosessia.
Sidosryhmien odotusten kasvaessa organisaatioiden on yhä enemmän raportoitava ympäristö- ja sosiaalivaikutuksistaan ja osoitettava edistymistä. Tämän seurauksena tarvitaan enemmän johdonmukaisia, vertailukelpoisia ESG-standardeja, jotta sijoittajat ja muut sidosryhmät voivat selvästi nähdä, miten yritykset luovat arvoa organisaatiolle ja yhteiskunnalle pitkällä aikavälillä.
Asiantuntijaorganisaationa meillä on korostunut velvollisuus olla tiennäyttäjä myös vastuullisuudessa ja ympäristövaikutusten hallinnassa, jotta voimme olla luotettava asiantuntija asiakkaillemme.
Inklusiivisuus ja monimuotoisuus
PwC:llä pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään. Rakennamme jatkuvasti yhä inklusiivisempaa, tasa-arvoisempaa sekä yhteenkuuluvutta ja läpinäkyvyyttä vaalivaa kulttuuria.
Katso myös
Ota yhteyttä
Kati Tammilehto
Partner, COO & Sustainability Leader, PwC Finland
puh. +358 (0)20 787 8347
Seuraa ja osallistu
