Henkilöstö ja monimuotoisuus

Kohti parasta työpaikkaa

Saimme vuonna 2018 jälleen Great Place to Work -sertifikaatin vahvistuksena kehitystyöstämme kohti entistä parempaa työpaikkaa. Helmikuussa 2019 selvisi, että olemme sarjassamme Suomen 5. paras työpaikka.

Tilikauden 2019 aikana jatkamme BeWell-hankettamme, jonka tavoitteena on tukea jokaisen PwC:läisen kokonaisvaltaista hyvinvointia työssä ja koko elämän kentällä.

Tuomme esiin monimuotoisuuden ja tasa-arvon merkitystä esimieskoulutuksissa ja muussa viestinnässä. Järjestimme tilikaudella 2018 mm. HLBT-aamiaistilaisuuden mahdollisten kehityskohteiden kartoittamiseksi.

Rekrytoimme voimakkaasti. Tilikaudella 2018 henkilöstömäärämme kasvoi 125 hengellä 1 119 työntekijään. Tarjosimme harjoittelupaikan 159 kisällille eli harjoittelijalle.

Lue lisää yritysvastuukatsauksestamme

 

 

Henkilöstön hyvinvointi, tasa-arvo ja esimiestyön avoimuus ovat meille tärkeitä.

Arvot ovat vahvasti läsnä toiminnassamme ja erilaisissa viesteissä. Niihin viitataan niin esityksissä kuin – ilahduttavan usein – myös keskusteluissa.

Leena Tiensuu, henkilöstöjohtaja

Contact us

Leena Tiensuu

Human Capital Leader

puh. +358 (0)20 787 8318

Seuraa ja osallistu