Yritysvastuupalveluiden johtajan katsaus
Yritysvastuupalveluiden johtajan katsaus
Kestävän kehityksen haasteet eivät ole kadonneet, vaikka taloudellisesti vaikeina aikoina huomio kiinnittyykin enemmän talouden ja rahoituksen kestävyyteen kuin esimerkiksi ympäristöön tai yhteiskunnallisiin vaikutuksiin. Silti nekin on otettava huomioon, koska kaikki kestävän kehityksen osa-alueet kietoutuvat lopulta yhteen. Ympäristökuormituksen pienentämisellä voidaan vähentää kustannuksia. Panostukset yhteiskuntaan saattavat maksaa itsensä takaisin alhaisempina rekrytointikustannuksina yrityksen hyvän maineen vuoksi. Sijoittajien kiinnostus yritystä kohtaan säilyy, koska riskit hallitaan kattavammin.
|
johtaja, Yritysvastuupalvelut |
PwC:n Sustainability & Climate Change -palvelut tukevat asiakkaita edellä mainituissa haasteissa, mutta pelkästään se ei riitä tekemään PwC:stä vastuullista yritystä. Myös meidän on huolehdittava taloudellisesta kestävyydestä, ympäristökuormituksen minimoinnista, oman henkilöstöpolitiikan vastuullisuudesta sekä panostuksestamme yhteiskunnan hyväksi. |
Yritysvastuun verkkosivuillamme ja yritysvastuukatsauksessamme kerromme, mitä kaikkea olemme tehneet vastuullisen liiketoiminnan edistämiseksi, henkilöstön tasa-arvon ja monimuotoisuuden kehittämiseksi, jalanjälkemme pienentämiseksi sekä eri verkostoissa myönteisen yhteiskunnallisen kehityksen hyväksi. Raportointikaudella toteutimme monia hankkeita, joista olemme ylpeitä, mutta silti jää aina myös parannettavaa.
Olemme sitä mieltä, että teot, eivät kauniit puheet, ratkaisevat. Sen vuoksi tulemme kiinnittämään huomiota oman vastuullisuutemme tavoitteiden asettamiseen. Haluamme myös kehittää seurantaa ja raportointia, jotta sekä PwC:n omalla henkilöstöllä, asiakkaillamme että muilla sidosryhmillämme olisi mahdollisuus arvioida onnistumistamme tavoitteiden saavuttamisessa. Johtoryhmämme tulee päivittämään yritysvastuun olennaiset asiat tilikaudella 2013.
Globaali PwC-ketju on vuonna 2012 laatinut kaikille jäsenyrityksille yhteisen yritysvastuun viitekehyksen, jonka osaksi päivitetyt yritysvastuun teemat tulevat. Tämä mahdollistaa yritysvastuun tietoisen, tavoitteellisen johtamisen osana liiketoimintaa. Ensi vuonna kerromme, kuinka pitkälle tavoitteissa pääsimme. Työhön tavoitteiden saavuttamiseksi osallistuu koko henkilöstömme. Nyt on kuitenkin aika kiittää kaikkia PwC:läisiä panoksesta vastuullisuuteen. Sillä on merkitystä.
